TASAPUOLISET PALVELUT KOKO SUURKUNNAN ALUEELLE

Perusperiaatteeksi tulee ottaa palvelujen laatuerojen tasaaminen uuden suurkunnan alueella. Se saattaa vaatia veroprosentin maltillista korottamista esim. 18,25 prosenttiin. Muualla sivuillani mainitsematta jääneistä palveluista ja tärkeistä asioista haluan nostaa esiin joukkoliikenteen, yrittäjä- ja kulttuuripalvelut, maahanmuuttajien palvelut sekä kaupungin aseman yhtenä keskeisenä työnantajana.

Liikenne

Helppo ja edullinen liikenne terveyttä ja ympäristöä vaarantamatta - mahdottomuusko?

Miksi kysymys on tärkeä?

Toimivat liikenneyhteydet Hämeenlinnan keskustan, sitä ympäröivien taajamien ja haja-asutusalueiden välillä ovat välttämättömiä. Ne edistävät alueiden välistä yhteistyötä ja liikkuvuutta. Eri liikennemuotojen tasapaino mahdollistaa päästöjen vähenemisen, kun joukko- ja kevyt liikenne korvaavat yksityisautoilua.

Joukkoliikenteen käyttöön vaikuttavat eniten nopeus, hinta ja tiheys/saatavuus. Sekä kokonaistaloudelliset että ympäristöseikat puoltavat kattavaa ja toimivaa joukkoliikennettä uuden suurkunnan alueella. Linja-autoliikenteen tukeminen on asukkaiden kannalta järkevää, koska monet ihmiset ovat siitä riippuvaisia ja se säästää hyvin toteutettuna sekä luontoa että rahaa. Käyttäjämääriä lisäävät kohtuullinen hinta ja tiheät vuorovälit, sopiviin aikoihin sijoitettuina.

Koska suurten kaupunkien joukkoliikennetuki ei koske Hämeenlinnaa, tulee aloittaa sillä, että alle 12-vuotiaat pääsevät kulkemaan linja-autoilla ilmaiseksi ja nuoret, opiskelijat sekä eläkeläiset alennettuun hintaan.

Nykytilanne

Hämeenlinnan alueella liikennöi jo nyt useita joukkoliikenteen toimijoita:

http://www.matkahuolto.fi/fi/

http://www.vr.fi/heo/index.html

http://www.vekkaliikenne.fi/

http://www.mikkolan-liikenne.fi/

Mitä on odotettavissa?

On mietittävä, miten pysäköinti järjestetään erityisesti keskustan alueella. Kun kaupunkikeskusta todennäköisesti tiivistyy uudisrakentamisen seurauksena, sen alueelle nousee ilmeisesti jo lähitulevaisuudessa vähintään yksi uusi pysäköintilaitos. Kehitystä tulee kuitenkin ohjata aktiivisesti ja johdonmukaisesti yksityisautoilua vähentävään suuntaan kevyttä ja joukkoliikennettä suosien.

Yrittäjät

Hämeenlinnassa on jo tarjolla varsin kattavat yrittäjäpalvelut.

http://www.te-keskus.fi/Public/?area=7641

http://www.hameenuusyrityskeskus.fi/

http://www.hmlyrittajat.fi/

Linkkejä löytyy taatusti muitakin.

Uutena kädenojennuksena kaupunkiin siirtyville pienille ja keskisuurille yrityksille ehdotan energia-avustuksia samoin kriteerein kuin kotitalouksille. Kullakin avustusta saavalla investoinnilla tulisi olla energiansäästön ohella kokonaisvaltaisesti arvioiden selvästi myönteiset ympäristövaikutukset. Tällaisilla investoinneilla olisi suhteellisen pienin kustannuksin positiivinen imagoarvo sekä avustuksia saaville yrityksille että kaupungille, joka voisi mm. tällä tavoin tulla valtakunnalliseksi edelläkävijäksi ympäristöasioissa!

Kulttuuripalvelut

Miten turvata kaupunkimme hienot kulttuuripalvelut laskusuhdanteessa?

Kaupungissamme on varsin monipuoliset kulttuuripalvelut, etenkin lastenkulttuurin saralla. Voimavarat tulee kohdentaa jo olemassa olevien kulttuuripalveluiden ylläpitoon laskusuhdanteen aikana, ettei vuosien työ mene hukkaan. Kunnan taloudellisen tilanteen kohentuessa kulttuuripalveluiden kehittämiseen voi taas lisätä voimavaroja.

Monikulttuurisuus

Suuri osa maahanmuutosta on työperäistä. Työntekijän mukana seuraavien perheenjäsenten aseman parantaminen edellyttää arvokeskustelua, asennekasvatusta ja käytännön toimia. Yhtenä ongelmana on myös lasten ja vanhempien roolien "vaihtuminen", kun edelliset osaavat suomea selvästi jälkimmäisiä paremmin.

Tärkeää työtä maahanmuuttajien parissa tekevät kaupungissamme ainakin Hämeenlinnan setlementti ry sekä kunnan maahanmuuttajien palvelupiste ja lähiökeskukset.

www.hmlsetlementti.net

http://www.hameenlinna.fi/asuminen/index.php?id=352

http://www.hameenlinna.fi/keskushallinto/index.php?id=6739

Maahanmuuttajat tarvitsevat tukea erityisesti seuraavilla alueilla:

- Lasten ja nuorten harrastukset ja vertaisryhmät

- Tuki ja tiedotus vanhemmuuteen Suomessa - miten päästä arkeen kiinni?

- Avoin vuorovaikutus maahanmuuttajien ja suomalaisten välillä, esim. järjestöjen ja harrastustoiminnan kautta sekä koulutus- ja kohtaamistilaisuuksissa.

Kaupunki työnantajana

Nykytilanteessa kaupungin pitää terästäytyä kehittämään itseään työnantajana. On syytä keksiä ’porkkanoita’, joilla lisäämme kaupungin houkuttelevuutta työnantajana, jotta saamme apua työvoimapulaan. Kaupungin työntekijöille tarjottavien uusien työsuhde-etujen vaikuttavuutta tulee myös seurata. Työvoimapula voi helpottua väliaikaisesti laskusuhdanteen aikana, mutta väestön vanhetessa
se taatusti nostaa jälleen tulevaisuudessa päätään, joten siihen täytyy joka tapauksessa varautua.